Consideraciones a saber sobre resolución 0312 de 2019 estándares mínimos
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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Décimo del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Aprobar la visita de verificación que realizará personal con deshonestidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la cita de la administradora de riesgos laborales ARL.
Equivalenteágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en hematología del trabajo o SST. con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Dirección de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
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Apoyar, asesorar y desarrollar campañVencedor en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Vigor y el incremento de sistemas de vigilancia epidemiológica.
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certificada por las empresas o entidades en las que laboraron y previa inscripción resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo como tales en presencia de las respectivas
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Las empresas deben estructurar su sistema de dirección designando resolucion 0312 del 2019 60 un responsable de Seguridad y Vigor en el trabajo.
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Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad.
Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores resolución 0312 de 2019 de que trata en representación, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.